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看護師の退職理由の伝え方
看護師が転職における面接で聞かれやすい質問の１つに「退職理由」があります。
どうして今まで勤めていた病院を辞めてしまったのか。これは採用する側からすれば、非常に気になる部分ですよね。同じ理由ですぐに退職されてしまっては、病院側としても困ってしまいます。
病院側が退職理由を質問する意図には、以下のような点が上げられます。
・仕事をする上で何を大切にしているか。
・採用した場合、すぐに辞める危険性があるかどうか。
・物事を人にせいにする癖があるかどうか
まず、退職した根本的な原因は、自分の希望としている部分や大切にしている事と、現実との間にギャップがあったからです。このため、看護師として働く時に何を大切にしているかは非常に重要になってきます。
また、退職理由によっては、採用したとしてもまた同じ理由ですぐ辞める可能性も考えられます。当院に入職することで、以前の問題点を改善できるかどうかも大切なポイントですね。
さらに、本来なら自分が悪いと感じるべき部分なのに、それを人のせいや職場のせいにして退職しているケースもあります。社会人として責任感があるかどうか、成長しようという意思があるかどうかも、退職理由から汲み取ることができます。
以上のことから、退職理由を伝える時は、「貴院に入職すれば、退職した理由を改善できる」ことをアピールすることが大切です。そのためには、応募する病院選びもしっかり行わなければなりません。
数ある病院の中から、この病院であれば自分の希望を実現できる。そのように持っていくのが、一番良い退職理由の伝え方だと思います。
また、退職理由は普通に話すとネガティブな伝え方になってしまうので、可能な限りポジティブな内容に変換することも大切ですね。
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